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                                                          来源:亿博注册
                                                          发稿时间:2020-05-24 12:37:35

                                                          现有的具体方案为,向接收患者的医疗机构的医生和护士等发放20万日元慰劳金,向确保病床并做好接收准备的医疗机构的医生和护士发放10万日元。正在探讨向护理设施职员也进行同样的补助。

                                                          重视疾控人才,代表发声,网友支持

                                                          近日,《复旦毕业40岁博士年收入仅8.2万元,全国人大代表建议:疾控纳入公务员管理》一文引发关注。

                                                          比如上海市疾控中心人员2018年前工资收入不到三级医院医生平均工资的一半。

                                                          全国人大代表、贵州省疾控中心健康教育所的何琳副所长连续三年就“稳定疾控人才队伍”提交了提案。

                                                          疾控人才流失严重,不是个例

                                                          关于稳定疾控队伍,提高人才待遇, 你怎么看?中新网5月25日电 据日本共同社25日报道,由于一线医生等开展治疗时伴随的感染风险和负担有所增加,日本政府拟向医护人员等医疗机构的职员发放慰劳金。

                                                          部分日本地方政府也已单独出台支援措施。鸟取县21日宣布将向接触患者和疑似病例的医护人员每天发放4000日元的津贴。

                                                          据报道,当地时间24日,日本厚劳省正探讨向救治新冠病毒患者的医疗机构职员发放每人最多20万日元(约合人民币1.32万元)的慰劳金。

                                                          疾控人员待遇不理想的背后,是疾控系统管理体制的制约。疾控系统属公益一类事业单位,人员工资待遇由财政全额保障,这一工资对比医疗卫生同等专业人员偏低,对专业人才缺乏吸引力。 受访专家认为,各级政府需重视公共卫生队伍建设,特别是要通过提高从业人员工资待遇和专业水平,提升疾控队伍地位,吸引更多高层次人才加入疾控队伍,为健康中国建设打好基础。